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什么是全球分紅

分紅等級制度

分紅分配方式

假設平臺拿出總傭金的一部分——20元來作為

股東分紅獎勵,如圖,比例依次設置為:


代理商=0.5;渠道商=0.3;總代商=0.6;股東=1


此時,1+5+6+8=20元,剛好分完!

分紅分配方式

團隊無限級原則

只要屬于代理商發展的推廣員,往下無論多少級,都可以得到股東分紅


其金額為:股東分紅傭金*代理商分紅比例


假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元
代理商的比例為0.05,那么,只要是這個代理商
發展的推廣員,都能得到20*0.05=1元的股份分紅

分配原則(二)

等級差分原則

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元
股東分紅比例如圖設置,若渠道下面的代理A/B/C/D 
所發展的客戶,渠道商都可得到以下獎勵:20*(0.3-0.5)=5元


即每一級別所獲得的獎勵其實是:
股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)


這種分配方式也叫“極差分銷”,
所以,股東分紅模式屬于“極差分銷”模式



股東分紅應用舉例

微商平臺的運營離不開微商講師,微商講師有團隊資源
平臺可以直接設置講師的股東權限,達成合作關系。

對于某些看中平臺前景的“草根投資人”,
可向平臺投一定的資金,直接后的股東權限

為什么代理商的達成條件是自己累積
消費滿一定額度才可以成為代理商?


答:首先是把門檻降低,讓推廣員能更快體驗股東分紅的獎勵
其次,為平臺篩選優質推廣員,后期可進行精準培訓。


為什么渠道商、總代商、股東升級條件是
直推和團隊,而不是消費滿多少錢就可以達到?


答:首先,微商是草根創業的渠道,平臺提供讓草根人群
通過自己的營銷努力,享有平臺股東分紅的獎勵
其次,股東分紅需要的是團隊價值,享受終身綁定的團隊業績分紅

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